ARBEIT / WIRTSCHAFT

Sexuelle und geschlechtliche Vielfalt spielen auch am Arbeitsplatz eine Rolle - nicht nur, wenn es um Diskriminierung geht, sondern auch um Chancen durch Vielfalt.

Denn Vielfalt hilft, den Fachkräftemangel auszugleichen. Durch die Anerkennung und Teilhabe einer vielfältigen Belegschaft können neue Zielgruppen und Märkte erschlossen werden. Außerdem bringen gemischte Teams bessere Lösungen und innovativere Produkte. Hier haben wir für Sie Studien, Handreichungen und Links zum Thema zusammengestellt.

Projekte

  • Völklinger Kreis – Netzwerk schwuler Führungskräfte und Selbständiger, Regionalgruppen in NRW
  • Wirtschaftsweiber – bundesweites Netzwerk für lesbische Frauen, Regionalgruppe NRW

Informationen zum Download

Links

  • Trans* in Arbeit - Studien, Handreichungen und Tipps zu Transgeschlechtlichkeit am Arbeitsplatz: Materialien
  • Charta der Vielfalt: Die Charta der Vielfalt bringt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voran.