ARBEIT / WIRTSCHAFT

Sexuelle und geschlechtliche Vielfalt spielen auch am Arbeitsplatz eine Rolle - nicht nur, wenn es um Diskriminierung geht, sondern auch um Chancen durch Vielfalt.

Denn Vielfalt hilft, den Fachkräftemangel auszugleichen. Durch die Anerkennung und Teilhabe einer vielfältigen Belegschaft können neue Zielgruppen und Märkte erschlossen werden. Außerdem bringen gemischte Teams bessere Lösungen und innovativere Produkte. Hier haben wir für Sie Studien, Handreichungen und Links zum Thema zusammengestellt.

Projekte

  • LeBe! Lesbisch im Beruf – Information und Vernetzung – für mehr lesbische Sichtbarkeit im Arbeitsleben
  • Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT – Beratung und Unterstützung für kleine und mittlere Unternehmen aus Nordrhein-Westfalen beim Thema Diversity Management mit dem FOKUS LSBTIQ*
  • PROUT AT WORK: Die PROUT AT WORK-Foundation schafft eine sicht-, spür- und erlebbare Öffentlichkeit von LGBT*IQ am Arbeitsplatz
  • Transvisible: Von der EU gefördertes Empowermentprojekt mit der Ziel, die Situation von trans* Frauen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern, das in den Jahren 2019 und 2020 durchgeführt wurde. Der Bundesverband Trans* setzt die Arbeit am Thema nach Ende des Projektes fort.
  • Völklinger Kreis – Netzwerk schwuler Führungskräfte und Selbständiger, Regionalgruppen in NRW
  • Wirtschaftsweiber – bundesweites Netzwerk für lesbische Frauen, Regionalgruppe NRW

Informationen zum Download

Links