Denn Vielfalt hilft, den Fachkräftemangel auszugleichen. Durch die Anerkennung und Teilhabe einer vielfältigen Belegschaft können neue Zielgruppen und Märkte erschlossen werden. Außerdem bringen gemischte Teams bessere Lösungen und innovativere Produkte. Hier haben wir für Sie Studien, Handreichungen und Links zum Thema zusammengestellt.